据动察 Beating 监测，面对核心科学家的接连流失，谷歌 DeepMind 掌门人 Demis Hassabis 在戛纳创意节上正面回击，坚称谷歌依然能够招募并留住最顶尖的科学家。

不久前，Transformer 奠基人之一 Noam Shazeer 以及 AlphaFold 功臣 John Jumper 的离职，曾引发华尔街对谷歌人才留存能力的集体焦虑，甚至导致公司股价一日内一度下挫多达 7%。但 Hassabis 显得底气十足，并表示谷歌依然坐拥全行业规模最大、储备最深厚的研究梯队。

在 Hassabis 看来，AI 人才的高频流动在全球最激烈的求职市场中十分正常。谷歌的王牌在于由数据、集成硬件和算力织成的底层网络，特别是定制化 TPU 算力集群，这依然是吸引顶级研究员无可替代的筹码。同时，谷歌 Brain 与 DeepMind 在 2023 年的合流，也已将原本分散的研发资源收拢为拳头。

Semafor 认为，顶级研究员的离职对谷歌而言更像是一场公关危机，而非运营危机。AI 领域的真正人才争夺战发生在高校，因为决定下一代算法突破的更可能是刚走出校门的年轻学者，而非躺在功劳簿上的高管。