据动察 Beating 监测，作为马克·扎克伯格的「挡箭牌」，Meta 首席技术官 Andrew Bosworth 正在强推引发内部剧烈震荡的 AI 转型。在 Meta 单日闪击裁员 8000 人、凌晨 4 点用邮件清洗骨干工程师的同时，模型能力计划（Model Capability Initiative）监控工具被强制安装在留任员工电脑上，记录键盘输入、鼠标点击和屏幕截图。愤怒的员工在办公区散发「员工数据榨取工厂」传单，并联合发起超 1500 人的抗议请愿。

留任员工抗议的核心，是公司正在强迫他们用自己的日常操作去训练最终将取代自己岗位的 AI 系统。在内部论坛中，员工质问如何关闭监控。Bosworth 冷酷回应，称在公司电脑上没有任何人有退出数据收集的选项。他的表态在内部聊天中引来员工用哭泣、震惊与愤怒的表情符号疯狂刷屏。

与扎克伯格宣称「只用于训练而非绩效」的安抚口径不同，Bosworth 在《智能体转型加速器》（Agent Transformation Accelerator）内部备忘录中，直接揭示了 Meta 的未来图景。他明确指出，Meta 的愿景是未来工作将主要由 AI 代理完成，而人类的角色则是指导、审查并协助改进。

在 4 月底的全员大会上，扎克伯格曾极力为模型能力计划辩护，称 Meta 员工的平均智力远超普通外包人员，精英工程师的日常操作轨迹是极为稀缺的训练素材。然而，在 5 月 20 日单日大裁员后，面临末位淘汰（Stack Ranking）高压以及房贷、H1B 签证压力的骨干工程师们惊觉，高绩效无法换来安全感，自己不仅沦为推高股价的牺牲品，还要在离职前被榨干最后一滴数据价值。