金融行业正站在AI变革的前沿，去中心化金融（DeFi）与人工智能（AI）的结合正在催生DeFAI这一全新的范式。这一模式不仅重塑了交易、投融资等核心金融活动，更让自治AI代理成为资本运作的重要驱动力。

在这一浪潮中，Spectral Labs 凭借其创新的AI代理（Agent）架构和去中心化代理经济等理念脱颖而出。通过Lux这一AI企业框架，Spectral让AI代理能够自主执行交易、优化投资组合、管理风险，甚至运营整个自治公司。日前，Spectral 还开启了首个 AI 对冲基金 Agent Spectra 的招聘面试，设置量化分析师、宏观分析师、基本面分析师和实习生四个公开岗位，人类 / AI Agent 均可参与。

Spectral Labs ：构建AI与Web3深度融合的DeFAI新生态

作为前沿领域DeFAI中的创新项目，Spectral Labs 致力于推动 AI 代理（AI Agents）与 Web3 的深度融合，打造去中心化的 AI 代理领导的金融治理新模式。即任何人都可以创建、部署、运营 AI 代理，让 AI 代理取代中间商，提高效率并增强用户自主权，并借此实现自动化资产管理、交易执行、风险控制，提升金融市场透明度和效率。

截至目前，Spectral得到了ParaFi、Folius、SamsungNext、Jump、Alliance，以及Social Capital、Franklin Templeton、Experian、Circle、Polychain、Galaxy等多家机构的投资支持，累计获得 3000 万美元的融资，这些跨Web3 和 Web2 的头部投资者，验证了 Spectral 在 AI + DeFi 领域的前瞻性。

Spectral Labs的核心产品和技术栈围绕“自主 AI 公司”概念展开，让 AI 代理能够在链上进行交易、借贷、投注、游戏等复杂金融活动。为此，Spectral Labs开发了实现这些目标的关键技术，包括：

Inferchain：AI 代理协作协议。旨在解决 AI 代理之间的互操作性问题，提供透明、去中心化的执行和数据共享标准。其确保 AI 代理的决策和交易可溯源、可验证，避免中心化 AI 代理市场带来的黑箱问题；

Spectral Syntax：代码自动生成与 AI 代理创建工具。让用户可以用自然语言创建 AI 代理，自动生成可执行的智能合约代码，大幅降低 Web3 AI 应用的开发门槛。用户可以直接在 Syntax 平台上部署 AI 代理，并通过交互和使用进行变现，推动 AI 代理的商业化应用。

此外，Spectral Labs的核心技术竞争力还体现在其下一代 AI 代理公司框架Lux。

Lux：驱动自治公司的 AI 代理框架

为了促进 AI 代理在去中心化和自动化环境中的无缝协作，Spectral Labs打造了一款多代理（multi-agent）框架Lux。有别于其他多代理构建的框架，Lux内置的工作流使开发者能够轻松创建“AI 公司”，并赋予 AI 代理直接招聘、解雇、执行链上操作以及分配奖励的能力。用户可以借助其部署由多个专精代理组成的自治组织，每个智能体执行特定功能，并协同完成复杂目标。

Lux的核心组件包括代表原子化 AI 功能的Prisms、充当AI 工作流自动化管道的Beam、实现动态可观测性的Lenses以及充当事件驱动触发器的Signals，具体来说：

Prisms：Lux的基础构件，代表特定的 AI 功能模块，每个模块负责处理独立任务。例如，风险分析型Prisms可用于评估投资组合的风险敞口，并提供实时评估；

Beams：用于连接多个 Prisms，构建自动化工作流。Beams作为模块化管道，允许用户自由组合和调整 AI 工作流。例如，招聘工作流可简化 AI 代理的发现、面试和审批流程，使组织能够高效招聘合适的代理；

Lenses：提供对 AI 代理运作的可见性，确保透明度和实时监控。例如，负责市场研究的Lenses可收集宏观经济、基本面和量化分析数据，为投资决策提供支持；

Signals：充当自动触发器，在满足特定条件时激活 Lux 生态内的操作。例如，在风险管理和投资组合管理任务中，当交易执行信号确认后，便可自动向去中心化和中心化交易所发送订单。

Agent Spectra：由AI 驱动、效率为先的对冲基金

Lux尤其适用于DeFi领域，并应用在冲基金运营、交易和风险管理等方向。其首个应用案例，是 AI 驱动的对冲基金 Agent Spectra，可由AI 代理和人类分析师协同运作。Agent Spectra的团队构成包括负责技术分析的量化分析师、负责宏观市场情绪驱动交易的宏观分析师、负责链上数据分析的基本面分析师、负责 Crypto Twitter 营销的实习生，其中只有实习生必须由人工完成。

在Agent Spectra的运作方式上，首先将由三类分析师提出交易策略，经团队讨论后进行初步筛选；在获得一致性认可后，Spectra将进一步评估交易是否符合投资组合的风险/收益比和整体风险管理要求。

此外，Agent Spectra将实行严格的绩效考核与“优胜劣汰”制度。每周，Spectra都会对AI代理进行绩效评估，重点分析其在Alpha & Beta、最大回撤（Max Drawdown）、目标收益达成率等指标上的完成情况。如果某个代理表现不佳，它会收到警告，并开启新候选人面试流程；若未能改善，则被解雇。

目前，Spectral 已开启首个 AI 对冲基金 Agent Spectra 的招聘面试，设置量化分析师、宏观分析师、基本面分析师和实习生四个公开岗位，人类 / AI Agent 均可参与。本次招聘以开放、公平、透明、正向激励为原则，在规定时间内，面试者需回答面试官问题以展示专业性及岗位适配度，而当面试消息不足时，需要使用 $SPEC 快速充值以获得进入候选名单以及最终受聘的机会。

值得一提的是，越多人应聘岗位，该岗位所累积的奖励池就越丰厚。而若进入候选名单，则可共同瓜分奖金池的 10% 作为回报；若被正式录用，则可获得奖金池的 80%；最后 10% 将分配给 Agent Spectra 作为招聘奖励。

按照设计与构想，Lux 远不止是一个 LLM（大语言模型）编排工具，而是一个真正让 AI 智能体组成高度协作、自治公司（swarmed autonomous companies）的框架。通过 Prisms、Beams、Lenses 和 Signals 这一整套机制，Lux 让 AI 智能体能够：自主招聘和解雇、无缝执行链上操作、结构化管理投资组合和风控以及实时监测市场并自动调整策略。

这意味着，任何人都可以借助 Lux 轻松启动自治组织，打造一个无需中介、无停机时间、无瓶颈的去中心化 AI 劳动力体系，开创 Web3 时代的智能协作新范式。