据动察 Beating 监测，在面向数千人的 Meta 内部直播会议中，一名工程师突然切麦爆粗口，控诉在应用 AI 部门「做公司的狗（being the company's bitch）」，要求转告高管「他是狗屎（piece of shit）」。突如其来的变故导致主讲人尴尬掩面，直播区迅速被刷屏。针对重组积怨，Meta 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）于 6 月 12 日发备忘录致歉并承诺整改。

应用 AI 部门成立于今年 3 月，由约 6500 名工程师组成，强制调入且只有接受或离职两个选项，被自嘲为「强征的壮丁」。工程师原本负责社交应用，如今被迫在按键监控下，每周原创两道模型解不开且网上无痕迹的难题并编写边缘测试。标注的枯燥机械让工程师倍感大材小用，并将岗位形容为「古拉格」集中营。

用高薪工程师做标注的做法源自 Meta 首席 AI 官亚历山大·王（Alexandr Wang）。扎克伯格在 4 月会议中称，王认为 Meta 员工智力远超外包工，标数据效率更高。讽刺的是，在 Meta 去年收购 Scale AI 后，新负责人因震惊于研发被迫标数据而随即叫停。随着亚历山大·王入主 Meta 执掌实验室，被废弃的模式反而以更大规模复活，甚至导致 Meta 部分安全团队轮值岗位因人员被强征而瘫痪。

除强征外，Meta 还在公司内部推行按键监控以生成 AI 数据，引发逾 1600 名员工联署抗议。Meta 首席产品官克里斯·考克斯（Chris Cox）在内部会议中坦承，近期环境极其残酷，形容员工状态是在「在冰雹中跑马拉松，突然你的队友被换掉了，而且公司还要录像监控你。这特么算怎么回事（It is like what the fuck）。」

面对危机，扎克伯格在备忘录中承诺限制经理管辖的人数上限，重申今年不会大裁员。他表示应用 AI 部门只是临时中转站，后续将提供机会，让受影响员工重新安排更有价值的岗位。